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Índice KLB Group sobre igualdad profesional entre mujeres y hombres

De conformidad con la Ley nº 2018-771, de 7 de septiembre de 2018, conocida como la “Ley del futuro profesional”, KLB Group France ha calculado su índice de igualdad de retribución entre mujeres y hombres.

Para el año 2021, KLB Group obtuvo una puntuación de 91/100 y afirmó su compromiso con la igualdad profesional. Entre los distintos criterios, KLB Group France obtiene la puntuación más alta en materia de diferencias salariales, aumento de las diferencias y promoción entre hombres y mujeres. “Esta nota confirma la buena trayectoria de nuestras iniciativas en términos de diversidad de género e igualdad profesional y nos anima a continuarlas en los próximos años. Redoblaremos nuestros esfuerzos haciendo que nuestros gerentes y empleados sean aún más conscientes de estas prioridades, al tiempo que buscamos mejorar nuestra puntuación global para 2022”, Sébastien Gimenez, Director de Recursos Humanos.

KLB Group tiene previsto contratar a más de 250 empleados para finales de 2022.

KLB Group, especialista en la realización de proyectos de Compras, Finanzas & Recursos Humanos, confirma sus perspectivas de crecimiento y anuncia más de 250 nuevas contrataciones para finales de 2022, de las cuales un 30% en movilidad internacional.

« Unirse a KLB permite acelerar su carrera gracias a la realización de proyectos innovadores y estimulantes para clientes influyentes. Atraer y formar los mejores talentos forma parte de nuestro ADN y nuestros métodos te permitirán desarrollar tus habilidades gracias al apoyo que recibirás a lo largo de tu carrera dentro del grupo. Planteamos duplicar el tamaño en los próximos 5 años, tanto en Francia como a nivel internacional, confiando en nuestros trabajadores y trabajadoras, que se beneficiarán de este rápido crecimiento. Hemos revisado al alza nuestras perspectivas de crecimiento, y estamos planificando un total de 250 contrataciones a lo largo del año. ¡Únete a KLB Group! » . Mathieu Dominguez, CEO, KLB Group.

KLB Group busca consultores que trabajen en temas de Compras y Finanzas (outsourcing, provisión de experiencia específica, consultoría de mejora, estrategia de compras, informes financieros,…).

Los perfiles buscados van de Bac +2 a Bac +5. Los candidatos para la profesión de consultor deben ser graduados de escuelas de ingeniería o universidades (por ejemplo, maestría en compras). Las cualidades requeridas para unirse a KLB Group: agilidad, pragmatismo, sentido del servicio y orientación a resultados.

Para inscribirse, visite el sitio web: ofertas de empleo

KLB Group cuenta actualmente con más de 700 empleados en todo el mundo (31 nacionalidades en 12 oficinas).