KLB Group Office Mexico Ciudad del Carmen

KLB Group, líder en implementación de proyectos, refuerza su presencia en México con la apertura en mayo de una nueva oficina

México, el 28 de mayo de 2019 – Actualmente operando en México desde 2014, KLB Group está consolidando su presencia con la apertura de una nueva oficina en Ciudad del Carmen.

Gracias a su presencia, KLB Group apoya a la industria local del petróleo y el gas proporcionando la combinación adecuada de experiencia para ayudarles a asegurar e implementar sus proyectos offshore. Con la apertura de esta segunda oficina en México, KLB Group confirma su apoyo a las empresas especializadas en perforación, tripulaciones y operaciones submarinas.

«La industria offshore ha estado creciendo fuertemente desde principios de este año. La liberalización del sector petrolero ha permitido que muchas compañías petroleras internacionales se establezcan en el Golfo de México. Sus contratistas les siguieron, lo que ayudó a la economía local a revalorizarse.» Alex CERVERA, Global Head Infra y Energía.

«La apertura de esta nueva oficina es un importante paso adelante en nuestro objetivo de convertirnos en un actor líder en la industria Offshore. Gracias a nuestra presencia local, respondemos mejor a los retos de nuestros clientes y podemos ofrecerles soluciones innovadoras para sus proyectos, lo que también está alineado con nuestra estrategia global de estar más cerca de nuestros clientes y consultores.» Mathieu DOMINGUEZ, Director General.


Desde 1995, KLB Group gestiona proyectos internacionales en todo el mundo (más de 40 países) para grandes empresas a través de soluciones flexibles y una mayor presencia en mercados maduros y emergentes. Con más de 700 empleados en todo el mundo y más de 31 nacionalidades, el Grupo KLB tiene presencia local en 12 países.

Información de contacto de la oficina
Edificio TAKIN, Primer Piso,
Av. Boulevard San Miguel, Fracconamiento San Miguel,
Ciudad del Carmen, C.P 24157

Contactos de relaciones públicas:
Annabelle Rousseau
Responsable de Comunicación Corporativa
rousseaua@klbgroup.com
+33 (0)6 62 42 57 61

Sandie Ornat
Encargada de Comunicaciones
sornat@klbgroup.com
+33 (0)7 62 73 46 51

Acerca de KLB Group
KLB Group es el especialista en la realización de proyectos para empresas y el sector público. Para cualquier proyecto, KLB Group garantiza su plena implementación, aportando una combinación ideal de asesoramiento, gestión y ejecución: asesoramiento para hacer las cosas bien, gestión para hacerlas bien y ejecución para hacerlas completamente. KLB Group aporta toda la experiencia necesaria, incluidos los recursos operativos como ingenieros, compradores y contables. KLB Group cuenta con más de 700 empleados en Europa, América, África y Asia, y está presente en todo el mundo.
www.klbgroup.com

 

KLB Group Targeta de felicitació 2019

KLB Group et desitja un excel·lent 2019

Tarjeta de felicitación KLB Group 2019

KLB Group te desea un excelente año 2019

eKiLiBrio

El proceso de RSE de KLB Group

Consciente del impacto de las empresas sobre su entorno y del papel que estas pueden jugar para convertirse en un actor de cambio para la sociedad civil, KLB Group puso en marcha en 2009 el programa eKiLiBrio, encaminado a reunir las diferentes acciones medioambientales, sociales y económicas llevadas a cabo dentro del marco de la política de RSE del grupo.

KLB Group se compromete a diario, en todos los proyectos y en todas las misiones, a comunicar los valores que conforman el ADN del grupo: pragmatismo, rendimiento y responsabilidad.

 

             

La Responsabilidad de las empresas - El Pacto Global 

 

 KLB Group firmó, en julio de 2010, el Pacto Global, promovido a iniciativa de la ONU en julio de 2000. Las  empresas y los organismos firmantes de este pacto, procedentes del mundo del trabajo y de la sociedad civil, se  comprometen a ajustar sus operaciones y sus estrategias a diez principios universales relativos a los derechos  humanos, a las normas laborales, al medio ambiente y a la lucha contra la corrupción. Para más información al respecto, haga clic aquí.

 

 

 

Diversidad e igualdad de oportunidades

KLB Group también ha firmado la Carta de la Diversidad, para favorecer el pluralismo en su seno y buscar la diversidad a través de la contratación y la gestión de las carreras profesionales.
Desde hace cinco años, y para demostrar su compromiso en pro de la diversidad, KLB Group organiza la semana para el empleo de las personas discapacitadas sensibilizando de manera lúdica a sus colaboradores sobre su integración.

 

 

Ayuda a asociaciones apolíticas:

KLB Group también ayuda a varias asociaciones apolíticas que luchan por causas justas mediante acciones puntuales.
Proyecto de RSE: finalización de la recogida de alimentos para los Restos du Coeur

 

KLB Group en el mundo

Internacional

KLB Group en el mundo

Paris
Mexico City
Madrid
Sao Paulo
London
Shangai
Cologne
Port Louis
Montreal
Casablanca
New York

 

KLB Group es una empresa con una orientación decididamente internacional.

 

Casi todos los años abrimos sucursales en regiones o países nuevos y actualmente estamos presentes en once países de cuatro continentes. Nuestra ambición es convertirnos en una empresa global.

Nuestros clientes, tanto grandes grupos internacionales como medianas empresas, participan en la proyección internacional de KLB Group gracias a los proyectos que nos confían y sus filiales en las que intervenimos. Hemos trabajado en cuarenta y dos países, incluyendo zonas tan remotas como Guatemala, Nigeria o Chernóbil.

 

Y nuestros colaboradores son de treinta y un nacionalidades diferentes.!

 

Nuestras oficinas

Presencia de KLB Group

Zonas de intervención

Cultura y valores

¿Qué es la Kultura?

Una cultura de empresa es, en esencia, intangible y, así pues, muy difícil de describir. La cultura no se decreta, sino que se vive día a día. Es la suma de todos nuestros comportamientos individuales y colectivos, de nuestros hábitos, de nuestros rituales, de nuestras maneras de interaccionar, de nuestras reglas tácitas y explícitas, es decir, de todo lo que constituye nuestra manera de trabajar juntos.
Nuestra cultura es empresarial y operativa.

Depositamos nuestra confianza en nuestros colaboradores, lo que ayuda a desarrollar la responsabilidad y la autonomía de nuestros equipos. Fomentamos la iniciativa y la adopción de riesgos y aceptamos los fracasos. El trabajo es igual que el esquí: si no te caes, no progresas.
Somos operativos y apostamos por la acción, la velocidad, las pruebas rápidas y la adaptación. No tenemos criterios preconcebidos, ya que sabemos que la experiencia es a menudo diferente de la idea inicial.

¿Y nuestros valores?

La cultura está inevitablemente marcada por los valores comunes. Evidentemente, cada uno tiene sus propios valores, pero eso no impide que nos esforcemos por expresar la base común de los valores que nos unen y que guían las actitudes que queremos promover dentro de la empresa. En KLB Group, estos valores empresariales son el rendimiento, la responsabilidad y el pragmatismo.
 

El rendimiento es nuestro valor original. Igual que la mayoría de los empresarios, nos aterroriza el statu quo y queremos contribuir a cambiar el mundo y a mejorarlo. Buscamos esta ambición de progreso y la valoramos en todos nuestros colaboradores. Esta ambición también implica una cierta humildad, ya que toda vía de progreso empieza reconociendo que podemos hacer mejor las cosas. Además, necesita una medición del rendimiento, ya que sin medición no es posible saber si se progresa. Y buscando sistemáticamente la medición y la mejora del rendimiento, desarrollamos también nuestra capacidad de comprometernos: con nosotros mismos, los unos con los otros en el seno del equipo y con nuestros socios, clientes y proveedores. Se trata de un activo sumamente valioso para la empresa.
 

La responsabilidad, discurre en dos sentidos. Se confía y se asume.
Nosotros depositamos confianza en nuestros colaboradores. Les confiamos las máximas responsabilidades que quieren y que pueden asumir, es decir, muchas, ya que tienen un gran sentido común y una gran autonomía. Concediéndoles libertad y medios, encuentran soluciones por sí mismos a la mayoría de sus problemas. Para ello se necesita simplemente decir siempre de manera clara quién es el responsable de qué.
Y, sin lugar a dudas, la responsabilidad se asume. Hay que ser dignos de la confianza que se nos concede, lo que empieza por decir las cosas tal como son, sin engañarse a uno mismo ni engañar a los compañeros. Se dice que es en los momentos difíciles cuando se reconoce a los grandes lideres. Y, de manera general, es en los momentos difíciles cuando se reconoce a las personas responsables, a aquellas que asumen sus responsabilidades. Y en el día a día, la responsabilidad es simplemente una cuestión de respetar a los demás, ya sean compañeros, clientes o proveedores, y de pensar a largo plazo y en el interés general al actuar y al tomar decisiones.
 

El pragmatismo, empieza por el conocimiento y la aceptación de la realidad. Somos los grandes adeptos a la célebre frase de Yogi Berra, el famoso jugador y manager de béisbol: «En teoría, no hay ninguna diferencia entre la teoría y la práctica. En la práctica, sí.» Nosotros buscamos siempre la información lo más cerca posible del terreno, sin apriorismos, y teniendo presente que la diferencia la marcan los detalles. Y, sobre todo, evitamos idealizar las situaciones. Las cosas no van nunca de la manera prevista. Nunca se dispone de los medios que se desearía tener. El pragmatismo consiste precisamente en adaptarse de manera permanente a la situación para aprovechar al máximo los medios de los que se dispone. Y conservar lo que funciona. Se trata de un verdadero talento.
    
Estamos firmemente comprometidos con nuestros valores y nuestra cultura de empresa. Procuramos preservarlos y desarrollarlos, ya que estamos convencidos de que nos hacen a todos más eficaces y más fuertes y de que nos permiten crecer y disfrutar del hecho de trabajar juntos. Y velamos para que la gestión sea ejemplar y coherente con nuestros valores, ya que los valores se transmiten únicamente a través de la acción y predicando con el ejemplo.

Descubra nuestro proceso de RSE

Talentos

En KLB Group, nuestra misión consiste en identificar, atraer y desarrollar a los Smart Implementors.

Los Smart Implementors combinan la inteligencia racional y relacional con la capacidad de ejecución.

Muchas empresas, como por ejemplo en el sistema educativo, tienden a sobrevalorar la inteligencia racional y emocional. Estas inteligencias son importantes, pero en KLB Group valoramos ante todo la inteligencia práctica, que es la que permite concretar las ideas de la manera más eficiente.

Igual que Goethe, creemos que «los verdaderos grandes talentos sólo prosperan con la acción». Nosotros preferimos los resultados y la acción a las ideas, por geniales que sean. Para nosotros, las ideas sólo son propósitos de acción, más o menos pertinentes, pero sólo aportan valor si se llevan a la práctica.

Más sobre la Kultura

Know-how

¿Nuestra misión? Implementar sus proyectos

 

No nos limitamos a aconsejarle, sino que implementamos sus proyectos, junto con usted.

Realizamos dos tipos de proyectos.

  • Proyectos operativos: le ayudamos a implementar sus proyectos core-business: en producción, infraestructuras, construcción, energía o servicios. Y los proyectos de sus diferentes áreas: compras, finanzas, informática, ingeniería, calidad, cadena de suministro, etc.
  • Proyectos de mejora: le acompañamos para realizar una mejora en su rendimiento operativo, ganar un 10% o un 20%, obtener efectivo o implementar una nueva organización y asegurar el proceso de transición.

 

Para todos estos proyectos, movilizamos rápidamente a un equipo de expertos en diferentes funciones.

Aportamos e integramos el know-how de consultoría (benchmarking, análisis, concepción) y de gestión de proyectos, así como el know-how operativo (dirección y ejecución de procesos core-business), para implementar con éxito su proyecto.

Somos rápidos, eficaces y flexibles.

Junto con usted, encontraremos el camino más eficiente para alcanzar sus objetivos.

Sabemos adaptar nuestro modelo de remuneración en función de sus necesidades: precio fijo, unidad de obra o success fees.

Desde nuestros inicios, nuestros clientes nos dicen que sobresalimos en la implementación.

Nuestro punto fuerte principal es, sin lugar a dudas, nuestro equipo: los Smart Implementors

Descubra a los Smart Implementors