Evolution de carrière (3)

Le Career Track est un outil qui permet à nos consultants et à nos commerciaux de modéliser des parcours de carrière.

Les évolutions (« Success stories ») ont toujours existé chez KLB Group mais ce Career Track permet de donner à nos collaborateurs de la visibilité sur la manière dont ils pourront progresser chez nous.

A chaque poste correspond une fiche de poste, décrivant l'environnement, la mission et les tâches liées à la fonction.

Chacun peut donc aujourd’hui se situer dans la grille du Career Track et déterminer comment il pourra accéder à la prochaine étape professionnelle de son parcours. Il visualisera quel softskill doit être acquis pour pouvoir atteindre « sa prochaine étape professionnelle ».

Bien sûr, les mobilités transversales (entre Business Unit : Operational Projects, Cash Optimization, Breakthrough Performance et Transition Team), ou bien vers une fonction différente) restent tout à fait possibles.

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