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Index KLB Group sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Paris, le 4 septembre 2019 – Conformément à la loi n°2018-771 du 7 septembre 2018, dite « Loi avenir professionnel », KLB Group France a calculé son index d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2018, KLB Group obtient la note 79/100 et affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Parmi les différents critères, KLB Group France obtient la note maximale sur les écarts de rémunération, les écarts d’augmentation et les écarts de promotion entre les hommes et les femmes. “Cette note confirme la bonne trajectoire de nos initiatives en matière de mixité et d’égalité professionnelle et nous incite à les poursuivre pour les années à venir. Nous allons redoubler d’efforts en sensibilisant encore davantage nos managers et collaborateurs à ces priorités tout en ayant l’objectif d’améliorer notre score global pour 2019”, Sébastien Gimenez, Directeur des Ressources Humaines.

Première action engagée pour 2019 : dans le cadre de notre réorganisation, nous avons désormais 40% de femmes qui constituent notre comité de direction.

KLB  Group prévoit de recruter plus de 200 collaborateurs d’ici à fin 2021.

KLB Group, spécialiste de l’implémentation de projets Achats et Finance confirme ses perspectives de croissance et annonce plus de 200 recrutements d’ici à la fin de l’année 2021 dont 30% en mobilité internationale.

« Rejoindre KLB Group, c’est donner un accélérateur à sa carrière en collaborant sur des projets innovants et stimulants au sein de missions pour des clients influents. Attirer et développer les meilleurs talents fait partie intégrante de notre ADN et nos dispositifs de montée en compétences vous permettront de développer vos compétences grâce à l’accompagnement dont vous bénéficiez tout au long de votre parcours dans le groupe. Fort d’un esprit entrepreneurial, notre croissance rapide tant en France qu’à l’international vous ouvre des champs de possibilités et de mobilités garantissant une évolution rapide. Avec plus de 150 recrutements depuis début 2021, nous avons revu à la hausse nos prévisions de croissance et planifions un total de 250 recrutements sur l’année. Rejoignez nous ». Mathieu Dominguez, Directeur Général, KLB Group.

KLB Group recherche des consultants qui interviendront sur des problématiques Achats et Finance (externalisation, apport d’expertise ponctuelle, conseil en amélioration, stratégie achats, reporting financier, comptabilité…).

Les profils recherchés vont de Bac +1 à Bac +5. Les candidats se destinant au métier de consultants doivent être diplômés  d’écoles d’ingénieurs ou d’universités (Master spécialisé Achats par exemple). Les qualités requises pour rejoindre KLB Group : agilité, pragmatisme, sens du service et orientation résultat.

Pour candidater, rendez-vous sur le site : offres d’emploi

KLB Group compte actuellement plus de 700 collaborateurs dans le monde (31 nationalités réparties dans 12 bureaux).