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Index KLB Group sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

KLB Group publie son index 2021 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et obtient un score 91/100.

Parmi les indicateurs sur lesquels KLB Group obtient les meilleurs résultats, on note l’écart de rémunération, les écarts d’augmentation et l’équité des promotions entre les hommes et les femmes.

Sébastien Gimenez, Directeur des Ressources Humaines explique : « KLB Group s’est engagé dans une dynamique forte pour assurer le déploiement d’un plan d’action ambitieux. Les premiers résultats démontrent la mobilisation de nos équipes au quotidien et la pertinence des dispositifs déployés. Nous allons donc poursuivre notre stratégie et apporter à ce sujet clé toute l’attention nécessaire ».

KLB Group prévoit de recruter plus de 250 collaborateurs d’ici à fin 2022.

KLB Group, spécialiste de l’implémentation de projets Achats, Finance & RH confirme ses perspectives de croissance et annonce plus de 250 recrutements d’ici à la fin de l’année 2022 dont 30% en mobilité internationale.

« Rejoindre KLB Group, c’est donner un accélérateur à sa carrière en collaborant sur des projets innovants et stimulants au sein de missions pour des clients influents. Attirer et développer les meilleurs talents fait partie intégrante de notre ADN et nos dispositifs de montée en compétences vous permettront de développer vos compétences grâce à l’accompagnement dont vous bénéficiez tout au long de votre parcours dans le groupe. Nous prévoyons de doubler la taille du groupe dans les 5 prochaines années tant en France qu’à l’international en s’appuyant sur nos collaborateurs et ainsi que ces derniers bénéficient de cette croissance rapide. Nous avons revu à la hausse nos prévisions de croissance et planifions un total de 250 recrutements sur l’année. Rejoignez nous ». Mathieu Dominguez, Directeur Général, KLB Group.

KLB Group recherche des consultants qui interviendront sur des problématiques Achats et Finance (externalisation, apport d’expertise ponctuelle, conseil en amélioration, stratégie achats, reporting financier, …).

Les profils recherchés vont de Bac +2 à Bac +5. Les candidats se destinant au métier de consultants doivent être diplômés d’écoles d’ingénieurs ou d’universités (Master spécialisé Achats par exemple). Les qualités requises pour rejoindre KLB Group : agilité, pragmatisme, sens du service et orientation résultat.

Pour candidater, rendez-vous sur le site : offres d’emploi

KLB Group compte actuellement plus de 700 collaborateurs dans le monde (31 nationalités réparties dans 12 bureaux).