350

Postes à pourvoir d’ici 2020

31

Nationalités

53% / 47%

Mixité femmes / hommes

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Index KLB Group sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Paris, le 4 septembre 2019 – Conformément à la loi n°2018-771 du 7 septembre 2018, dite « Loi avenir professionnel », KLB Group France a calculé son index d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2018, KLB Group obtient la note 79/100 et affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Parmi les différents critères, KLB Group France obtient la note maximale sur les écarts de rémunération, les écarts d’augmentation et les écarts de promotion entre les hommes et les femmes. « Cette note confirme la bonne trajectoire de nos initiatives en matière de mixité et d’égalité professionnelle et nous incite à les poursuivre pour les années à venir. Nous allons redoubler d’efforts en sensibilisant encore davantage nos managers et collaborateurs à ces priorités tout en ayant l’objectif d’améliorer notre score global pour 2019 », Sébastien Gimenez, Directeur des Ressources Humaines.

Première action engagée pour 2019 : dans le cadre de notre réorganisation, nous avons désormais 40% de femmes qui constituent notre comité de direction.

KLB  Group prévoit de recruter plus de 350 collaborateurs d’ici à fin 2020.

Paris, le 24 juillet 2019 – KLB Group, spécialiste de l’implémentation de projets Achats et Finance confirme ses perspectives de croissance et annonce plus de 350 recrutements d’ici à la fin de l’année 2020 dont 30% en mobilité internationale.

« Le nombre de projets sur lesquels nous intervenons croît de façon sensible. Pour faire face à cette croissance, nous devons renforcer nos effectifs de manière significative. Le nombre de nos collaborateurs devrait atteindre le seuil symbolique de 1000 fin 2020. » Jean-Sébastien GUILLORÉ, Directeur Achats & Opérations, KLB Group.

KLB Group recherche des consultants qui interviendront sur des problématiques Achats et Finance (externalisation, apport d’expertise ponctuelle, conseil en amélioration, stratégie achats, reporting financier, comptabilité…).

Les profils recherchés vont de Bac +1 à Bac +5. Les candidats se destinant au métier de consultants doivent être diplômés  d’écoles d’ingénieurs ou d’universités (Master spécialisé Achats par exemple). Les qualités requises pour rejoindre KLB Group : agilité, pragmatisme, sens du service et orientation résultat.

Pour candidater, rendez-vous sur le site : offres d’emploi

KLB Group compte actuellement plus de 700 collaborateurs dans le monde (31 nationalités réparties dans 12 bureaux).