Représentant(e) des ventes / Chargé(e) d’affaires

Référence de l'offre  a0T2o00000MffmhEAB

Domaine Sales

Pays Canada

Bureau KLB Group Montreal

Niveau d'expérience 1-2 years

Niveau d'études 

Type de contrat Permanent contract

Une société dynamique à forte culture entrepreneuriale :

KLB Group est le spécialiste de l’implémentation des projets des entreprises et du secteur public. Quel que soit le projet, KLB Group en garantit la complète implémentation en apportant le mix idéal de conseil, de management, et d’exécution.

Nous apportons toutes les compétences nécessaires, y compris les ressources opérationnelles : ingénieurs, acheteurs, logisticiens, comptables, etc.
KLB Group compte plus de 700 collaborateurs répartis en Europe, en Amérique, dont 70 à Montréal, en Afrique et en Asie, et intervient partout dans le monde.

Le projet :



Localisation : Quartier Saint-Henri, Montréal, QC, Canada
Disponibilité : Octobre 2019
Type de contrat : permanent
Rémunération et avantages : à discuter

Conformément à la stratégie de développement du directeur de filiale et sur un périmètre défini (secteur d'activité ou métier) le (la) candidat(e)  assure la prospection et le développement commercial et le recrutement des ressources. Il/Elle a la charge de l’ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité et assurera le suivi opérationnel des missions chez les clients. Il/Elle développe la stratégie et augmente la part de marché de KLB sur le marché « conseil en Achats/Approvisionnement ».

Développement du Pôle :
  •  Gérer le budget de son Pôle,
  •  Assurer le développement commercial (prospection et développement des comptes existants) en s’appuyant sur sa force de vente,
  • Garantir la rentabilité de son Pôle et du suivi budgétaire,
  • Assurer le Reporting hebdomadaire à la Direction,
  •  Identifier des axes de diversification, afin d’assurer le développement de son Pôle.

Optimisation de la profitabilité du Pôle :
  • Garantir l’atteinte de la rentabilité et des objectifs qui lui sont fixés, en particulier le chiffre d’affaires et de l’augmentation d’effectif de son Pôle.

Ventes et suivi des comptes clients du Pôle :
  •  Assurer la prospection de nouveaux comptes,
  • Réaliser les rendez-vous commerciaux,
  • Assurer la vente et garantir  le suivi de la relation client
  • Identifier d’autres opportunités et assurer le développement commercial.

Recrutement :
  •  Qualifier des besoins en ressources humaines et communication avec l’équipe Recrutement
  •  Qualifier le candidat au premier ou second entretien de recrutement,
  •  Anticiper les besoins en recrutement sur son domaine d’intervention (en « avance de phase »),
  •  Présenter et motiver la candidature au client

Management :
  •  Assurer le management opérationnel des consultants dont il a la charge,
  •  Assurer la motivation et l’évaluation des équipes dont il a la charge,
  •  Suivre la bonne exécution des missions (du démarrage au suivi des missions),

Contactez nous si :

Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orienté(e) conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises québécoises et internationales. Vous aimez le changement, vous êtes mobile et vous avez envie de progresser et d’être challengé(e) au quotidien. Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous parlez couramment anglais. Une première expérience sur des fonctions commerciales est un plus.

 
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