RH
Apporter une solution agile et performante à la Direction des Ressources Humaines d’un acteur reconnu dans la gestion, la distribution et la vente de services de voyages.
Problématique
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche une solution externe capable d’apporter de l’agilité, de l’efficacité, de la montée en compétences et une professionnalisation de la fonction RH afin de structurer et d’optimiser le service délivré aux autres départements en interne (HR BP, Directions opérationnelles, Paye, Finance et comptabilité…).
RÉSULTATS
- Onboarding de l’ensemble de l’équipe en moins d’un mois.
- Reprise partielle du personnel.
- Stabilité totale de l’équipe.
Respect des objectifs du plan de recrutement. - Réactivité assurée auprès des prescripteurs et prestataires.
- Amélioration de la logistique de formation.
- Objectifs du plan de charge atteints.
- Une gestion de projet validée et valorisée par le client.
- Plan de formation et expertise de la nouvelle équipe à la hauteur des exigences client.
- SLAs (Service Level Agreement) sous contrôle..
