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Notícias

Aqui encontrará tudo o que quiser saber sobre a KLB Group e muito mais.

Nossas últimas notícias, eventos, publicações, notas, comunicados de imprensa, etc.

Esperamos que seja de seu interesse.

Reserve a seguinte data: evento da KLB Group em Shangai no dia 4 de março de 2015

KLB Group

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Internacional

Grupo KLB no mundo

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A KLB Group é uma empresa com uma orientação decididamente internacional.

 

Quase todos os anos abrimos filiais em novos países ou regiões. Atualmente estamos presentes em onze países de quatro continentes. Nosso objetivo é nos tornarmos uma empresa global.

Nossos clientes, tanto grandes grupos internacionais como empresas de médio porte, são o grande motivo do crescimento internacional da KLB Group. A demanda por filiais cresce a medida que fechamos novos  projeto em países diferentes. Já trabalhamos em 42 países, incluindo zonas tão longínquas como a Guatemala, a Nigéria ou Chernobil.

Nossos colaboradores são de 26 nacionalidades diferentes!

 

Nossos escritórios

Presença da KLB Group

Zonas de intervenção

Cultura e valores

O que é a Kultura?

A cultura de uma empresa é, em essência, intangível e, portanto muito difícil de ser descrita. A cultura não é decretada e sim vivida no dia a dia. Ela é a soma dos comportamentos individuais e coletivos, assim como dos hábitos, rituais, maneiras de interagir e de regras tácitas e explícitas, isto é, de tudo o que constitui a maneira de se trabalhar juntos.
Nossa cultura é empresarial e operacional.

Depositamos nossa confiança em nossos colaboradores, o que ajuda a desenvolver a responsabilidade e a autonomia de nossas equipes. Fomentamos a iniciativa, incentivamos as pessoas e se arriscarem e aceitamos os fracassos. Trabalhar é como esquiar: se você não cair, não pode progredir.
Somos operacionais e apostamos na ação, na velocidade, nas provas rápidas e na adaptação. Não temos critérios preconcebidos, pois sabemos que a experiência é com frequência diferente da ideia inicial.

E os nossos valores?

A cultura está inevitavelmente marcada pelos valores comuns. Evidentemente, cada um tem seus próprios valores, embora isso não impeça que nos esforcemos por expressar a base comum dos valores que nos unem e que guiam as atitudes que queremos promover dentro da empresa. Na KLB Group, estes valores empresariais são o rendimento, responsabilidade e pragmatismo

O rendimento é o nosso valor original. Do mesmo modo que a maioria dos empresários, o status quo nos aterroriza  e queremos contribuir para um mundo melhor. Buscamos a ambição de progresso e a valorizamos em cada um de nossos colaboradores. Esta ambição também significa uma certa humildade, já que toda via de progresso começa por reconhecer que podemos fazer de uma maneira melhor. Além disso, é necessário uma medição do rendimento, já que se não o fizermos, será é impossível saber se estamos progredindo. Buscando sistematicamente a medição e a melhora do rendimento, desenvolvemos também nossa capacidade de nos comprometer: com nós mesmos, uns com os outros dentro da nossa equipe e com nossos sócios, clientes e fornecedores. Trata-se de um ativo extremamente valioso para a empresa.!

A responsabilidade
Depositamos confiança em nossos colaboradores. Confiamos a eles toda responsabilidade que queiram e possam assumir. Porque acreditamos que concedendo liberdade e meios de trabalho poderão encontrar sozinhos as soluções para a maioria dos desafios. No entanto, é preciso ser digno de confiança e para que esta relação se estabeleça é preciso ter muita clareza na troca de informações nunca faltando com a verdade. São nos momentos difíceis que se reconhece as pessoas responsáveis pelo trabalho e no dia a dia se reconhece as pessoas que respeitam os demais colegas, fornecedores e clientes. 

O pragmatismo, começa por conhecer e aceitar a realidade. Somos grandes adeptos da célebre frase de Yogi Berra, famoso jogador e treinador de baseball: «Na teoria, não há nenhuma diferença entre a teoria e a prática. Na prática, sim.» Procuramos sempre obter  informação  o mais precisa possível, e procuramos evitar apriorismos, tendo sempre em mente que a diferença é marcada pelo detalhe. Evitamos idealizar situações, pois as coisas nunca acontecem de forma prevista e dificilmente se dispõe dos meios desejados.  O pragmatismo consiste precisamente em adaptar-se de maneira contínua para se tirar o máximo proveito dos meios que se dispõe. Trata-se de um verdadeiro talento. 
    
Estamos firmemente comprometidos com nossos valores e nossa cultura empresarial. Procuramos preservá-los e desenvolvê-los, já que estamos convencidos de que nos tornam mais eficazes e mais fortes e de que nos permitem crescer. Nós trabalhamos para que a gestão seja exemplar e coerente com nossos valore e que os mesmos transmitem através de ações nossa maneira de pensar. 

Descubra nosso procedimento de RSE

Talentos

Na KLB Group, nossa missão é identificar, atrair e desenvolver os Smart Implementors.

Os Smart Implementors combinam inteligência racional e relacional com capacidade de execução.

Muitas empresas, como por exemplo o sistema educativo, tendem a sobrevalorizar a inteligência racional e emocional. Estas inteligências são importantes, embora a KLB Group valorize acima de tudo a inteligência prática, que é a que permite concretizar as ideias de modo mais eficiente.

Como Goethe, acreditamos que «os verdadeiros grandes talentos só prosperam com a ação». Nós preferimos os resultados e a ação do que as idéias, por mais incríveis que sejam. Para nós, as ideias só são intenções de ação, mais ou menos pertinentes, mas só têm valor se forem colocadas em prática.

Mais sobre a Kultura