Nuestro compromiso
KLB, un socio responsable
Nos comprometemos a desarrollar una empresa más responsable desde el punto de vista social y medioambiental. Con la creación de una función dedicada a la RSC a principios de 2023, hemos acelerado nuestro enfoque y nuestro compromiso con una transformación que esperamos sea sostenible y colectiva. La RSE es un factor clave de éxito para nuestro ecosistema: nuestros clientes, nuestros socios, nuestros empleados y nuestra empresa.
Por ello, estamos definiendo y adaptando nuestra política de RSC, que nos guía a diario a través de una serie de acciones concretas, como :
¿Pero qué es la RSC en KLB?
1.
Valores y compromisos
Nuestros valores
Nuestro desarrollo sigue progresando en torno a nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Proximidad y Compromiso. Estos valores están alineados con nuestro compromiso global por una sociedad más sostenible e inclusiva. Nos permiten construir una relación duradera con nuestros clientes, socios y proveedores, nuestro ecosistema y todas nuestras partes interesadas.
La transparencia de nuestras prácticas
¡La comunicación con nuestras partes interesadas, tanto internas como externas, es muy importante! Nos permite el intercambio de buenas prácticas.
Nuestros compromisos
En 2025, KLB obtuvo la medalla de plata de EcoVadis. Este reconocimiento nos impulsa a evolucionar y a desafiar nuestras prácticas dentro de una lógica de mejora continua.
EcoVadis evalúa el desempeño en materia de RSC de las empresas basándose en estándares internacionales de referencia: el Pacto Mundial de la ONU, los convenios de la OIT, los estándares GRI, las normativas locales y la norma ISO 26000.
Esta evaluación nos permite identificar nuestras fortalezas, priorizar nuestras acciones y progresar cada año.
2.
Un enfoque estructurado
Conscientes de la necesidad de adaptarnos constantemente a las oportunidades y riesgos inherentes a nuestra actividad, hemos implementado un sistema de gestión integral.
Este incluye políticas y procedimientos que nos permiten velar por la mejora continua de nuestras prácticas y reforzar la seguridad de todos, haciendo del respeto a la integridad de nuestros clientes, proveedores y colaboradores una prioridad.
Así, porque ¡TODOS ESTAMOS COMPROMETIDOS!, hemos querido dar vida a este enfoque dotándolo de una identidad propia:
Gobernanza: ¡TODOS COMPROMETIDOS!
Capital Humano: ¡TODOS JUNTOS!
Ética y Cumplimiento: ¡TODOS CONFORMES!
Equidad y Lealtad de las prácticas: ¡TODOS EQUITATIVOS!
Medio Ambiente: ¡TODOS SOSTENIBLES!
3.
Objetivos claros que dan sentido y dirección a todo nuestro enfoque
La igualdad profesional
KLB publica su índice 2025 sobre la igualdad profesional entre mujeres y hombres y obtiene una puntuación de 96/100. La igualdad profesional es un pilar fundamental de nuestro desempeño y de nuestra cultura corporativa, garantizando que cada talento, sin distinción, pueda desarrollarse y contribuir plenamente al éxito de KLB. Nos comprometemos firmemente a promover la diversidad y a asegurar la igualdad de oportunidades en todos los niveles del Grupo.
“Estamos orgullosos de esta puntuación que refleja nuestro compromiso a favor de la igualdad profesional”, destaca Fabrice Dubosc, Director de Recursos Humanos.
La misión discapacidad
Deseosos de ir más allá en nuestro compromiso con los colaboradores en situación de discapacidad, KLB ha creado su Misión Discapacidad para fomentar la contratación, la integración y el mantenimiento en el empleo de nuestros colaboradores y colaboradoras afectados.
Trámites administrativos, adaptación del puesto de trabajo... Nuestra referente de la Misión Discapacidad sabrá acompañarle perfectamente bajo la más estricta confidencialidad. ¡No dude en contactar con ella para hablarlo!
El plan de discapacidad:
KLB se compromete activamente con la discapacidad mediante un plan integral centrado en la sensibilización anual de nuestros equipos y directivos (especialmente a través de la SEEPH) y la inclusión duradera, asegurando el mantenimiento en el empleo y la contratación de personas con discapacidad mediante nuestra presencia en ferias especializadas.
En caso de dudas, contáctenos: missionhandicap@klbgroup.com
El voluntariado corporativo
La solidaridad es una de las cualidades principales de nuestros equipos.
Bajo esta misma dinámica, hemos implementado un programa de voluntariado corporativo de competencias: nuestros colaboradores y colaboradoras están invitados a poner sus conocimientos y habilidades al servicio de diversas asociaciones durante misiones puntuales.
En periodos de transición entre proyectos (intermisión), este programa le ofrece la posibilidad de dedicar parte de su tiempo a asociaciones, utilizando su saber hacer y saber estar, ¡una oportunidad única para conocer las estructuras de la economía social y solidaria!
¿Sabía que...?
Muchos organismos de interés general (asociaciones/fundaciones) suelen carecer de medios para avanzar. El programa de KLB le ofrece la posibilidad de apoyarlos, ¡e incluso de proponernos nuevas asociaciones!
Compras Responsables: la proyección de nuestro saber hacer
Con el sello RFAR desde 2022, fuimos la primera consultora en obtener esta distinción por parte del CNA y de la Mediación de Empresas. Seguimos las directrices de la ISO 20400. Este sello busca la mejora continua de nuestras prácticas y es el único reconocido por el Estado en materia de compras responsables. Su objetivo es reconocer el compromiso de cualquier empresa u operador público en favor de:
-
Una política de compras responsables.
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La voluntad de impulsar un proceso de mejora continua de sus prácticas.
¿Sabía que...?
Nuestra ambición es convertirnos en un embajador de referencia de la estrategia de Compras Responsables. De hecho, nuestra experiencia y áreas de intervención nos permiten asesorar a nuestros clientes privados y públicos sobre las buenas prácticas para mejorar sus propias estrategias.
Estamos orgullosos de la renovación de nuestro sello RFAR en 2025.
La descarbonización de nuestras compras
Todos somos responsables del cambio climático, cada uno a nuestra escala. Para reducir nuestra huella de carbono, hemos emprendido acciones como la realización de nuestro primer balance de carbono y formaciones de "Mural del Clima" (Fresque du Climat) y "Mural Digital" para nuestros colaboradores. Estas herramientas nos permiten ir siempre más allá en nuestro plan de acción ambiental.
¿Sabía que...?
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¡La sede de KLB funciona con energía 100% verde!
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KLB cuenta con una estrategia climática cuantificada para reducir sus emisiones de carbono según los Acuerdos de París desde su primer balance en 2023, y continúa su progreso lanzando en 2026 un balance de carbono global acompañado de un plan de acción para ir más allá.
Ética y conducta profesional en los negocios
Nuestro Código de Ética y Conducta Profesional es un documento de referencia que ayuda a los colaboradores de KLB Group a comprender las prácticas y comportamientos aceptables y aquellos prohibidos en el marco de su profesión.
Este código les ofrece las herramientas necesarias para responder a cualquier cuestión ética que puedan encontrar en el ejercicio de sus funciones. Esta iniciativa contribuye a luchar eficazmente contra la corrupción y cualquier falta de ética e integridad.
¿Sabía que...?
El 100% de nuestros equipos comerciales y de soporte están formados en anticorrupción a través de la certificación TRACE.
Formación de nuestros equipos en desafíos de RSC
Hemos intensificado nuestras acciones de formación con el objetivo de elevar el nivel de conciencia y competencia en RSC de nuestros equipos. Desde 2025, hemos desplegado campañas de sensibilización específicas sobre la RSC y los desafíos del cambio climático. Paralelamente, hemos actualizado nuestra formación en Compras Responsables, integrando los imperativos estratégicos de descarbonización y abastecimiento (sourcing) responsable. Por último, se ha implementado una sensibilización sobre la ética para todos nuestros colaboradores.
"Cada día multiplicamos y diversificamos nuestras acciones de RSC, tanto a nivel interno como externo. Tenemos la firme convicción de que unos compromisos sólidos son indispensables para sostener un crecimiento económico sostenible e inclusivo. Nuestros colaboradores y colaboradoras son los primeros embajadores de nuestro enfoque. Conscientes de la necesidad de adaptarnos constantemente a las oportunidades y riesgos inherentes a nuestra actividad, hemos implementado un sistema de gestión integral. Las políticas y procedimientos definidos en este sistema nos permiten velar por la mejora continua de nuestras prácticas y reforzar la seguridad de todos y todas, así como priorizar el respeto a la integridad de nuestros clientes, proveedores y colaboradores."
— Véronique Bisotto, Responsable de RSC y Compras Indirectas.
