Nos engagements
KLB, un partenaire responsable
KLB est fortement engagé dans une démarche RSE complète, et nous avons entrepris une transformation que nous voulons pérenne. Plus que jamais conscients de notre impact et de la nécessité d'adapter nos pratiques dans un monde en mutation, nous portons au quotidien, depuis 2009, les valeurs et les attentes du Pacte Mondial des Nations-Unies. Nos actions sont guidées par la ferme conviction que la croissance économique durable et inclusive nécessite des engagements forts dont les premiers ambassadeurs sont nos collaborateurs. Nous développons particulièrement le sens des responsabilités de chacun et l’esprit d’entreprenariat qui nous guide depuis notre création.
Mais qu’est ce que la RSE chez KLB ?
1.
Des valeurs & des engagements
Nos valeurs
Notre développement continue sa progression autour de nos 3 valeurs que sont Confiance, Proximité et Engagement. Elles sont en ligne avec notre engagement global pour une société plus durable et inclusive. Ces valeurs nous permettent de construire une relation durable avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs, notre écosystème et l’ensemble de nos parties prenantes.
La transparence de nos pratiques
La communication avec nos parties prenantes, tant internes qu’externes est très importante ! Elle nous permet l’échange des bonnes pratiques.
Nos engagements
En 2025, KLB a obtenu la médaille d’Argent EcoVadis.
Cette reconnaissance nous pousse à faire évoluer et challenger nos pratiques dans une logique d’amélioration continue.
EcoVadis évalue la performance RSE des entreprises sur la base de standards internationaux de référence : Pacte Mondial de l’ONU, conventions de l’OIT, normes GRI, réglementations locales et norme ISO 26000.
Cette évaluation nous permet d’identifier nos forces, de prioriser nos actions et de progresser chaque année.
2.
Une démarche structurée
Conscient de la nécessité de nous adapter constamment aux opportunités et aux risques inhérents à notre activité, nous avons mis en place un système de gestion complet, comportant notamment des politiques et des procédures nous permettant de veiller à l’amélioration continue de nos pratiques, renforcer la sécurité de tous, tout en faisant du respect de l'intégrité de nos clients, de nos fournisseurs et de nos collaborateurs, une priorité.
Ainsi, parce que nous sommes TOUS ENGAGÉS ! nous avons voulu faire vivre cette démarche en lui donnant une identité propre.
La Gouvernance : TOUS ENGAGES !
Le Capital Humain : TOUS ENSEMBLE !
L’Ethique et la conformité : TOUS CONFORMES !
L’Equité et la loyauté des pratiques : TOUS EQUITABLES !
L’Environnement : TOUS DURABLES !
3.
Des objectifs clairs qui donnent un sens et une direction à l'ensemble de notre démarche
L’égalité professionnelle
KLB publie son index 2025 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et obtient un score de 96/100. L'égalité professionnelle est un pilier fondamental de notre performance et de notre culture d'entreprise, garantissant que chaque talent, sans distinction, puisse s'épanouir et contribuer pleinement au succès de KLB. Nous nous engageons résolument à promouvoir la diversité et à assurer l'équité des chances à tous les niveaux du Groupe.
“Nous sommes fiers de ce score qui retranscrit notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle" souligne Fabrice Dubosc, Directeur des Ressources Humaines.
La mission handicap
Désireux d’aller plus loin dans son engagement en faveur des collaborateurs en situation de handicap, KLB a créé sa mission handicap en vue de favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs-rices concernés.
Démarches administratives, aménagement de poste de travail... Notre référente mission handicap, saura parfaitement vous accompagner dans la plus stricte confidentialité. N’hésitez pas à la contacter pour en discuter !
Le plan handicap :
KLB s'engage activement en faveur du handicap par un plan complet axé sur la sensibilisation annuelle de nos équipes et managers (notamment via la SEEPH) et l'inclusion durable, en assurant le maintien dans l'emploi et le recrutement de personnes handicapées via notre présence aux salons spécialisés.
En cas de questions, contactez-nous : missionhandicap@klbgroup.com
Le mécénat de compétences
La solidarité est une des qualités majeures au sein de nos équipes.
C’est dans cette même dynamique que nous avons mis en place un programme de mécénat de compétences : nos collaborateurs.rices sont invités à mettre à profit leurs connaissances et compétences au service de diverses associations le temps de missions ponctuelles.
En intermission, le mécénat vous offre la possibilité de donner un peu de votre temps au service d‘associations en utilisant vos savoirs faire/être et l’occasion unique de connaître les structures de l’économie sociale et solidaire !
Le saviez-vous ?
De nombreux organismes d’intérêt général (associations/fondations) manquent souvent de moyens pour avancer. Le programme de KLB vous offre la possibilité de les soutenir, et même de nous proposer de nouvelles associations !
Les Achats Responsables : le rayonnement de notre savoir-faire
Labélisés RFAR depuis 2022, nous avons été le 1er cabinet à obtenir cette distinction de la part du CNA et de la médiation des entreprises. Nous suivons les lignes directrice de l’ISO 20400. Ce label vise à l’amélioration continue de nos pratiques. C’est l’unique label reconnu par l’état en matière d’achats responsables. Il vise à faire reconnaître l’engagement de toute entreprise ou opérateur public en faveur :
-
D'une politique d’achats responsables,
-
D'une volonté d’impulser un processus d’amélioration continue de ses pratiques.
Le saviez-vous ?
Notre ambition est de devenir un ambassadeur de référence de la démarche d’Achats Responsables.
En effet, nos expertises et domaines d’intervention, nous permettent de conseiller nos clients privés et publics sur les bonnes pratiques, vers l’amélioration de leurs démarches d’achats responsables. Nous sommes fiers du renouvellement de notre label RFAR en 2025. Il nous pousse vers une amélioration continue.
La décarbonation de nos achats
Nous sommes toutes et tous responsables du changement climatique, chacun.e à notre échelle. Afin de réduire notre empreinte carbone, nous avons entrepris des actions comme la réalisation de notre 1er bilan carbone et des formations fresques du climat et fresque du numérique pour nos collaborateurs. Ces outils nous permettent d’aller toujours plus loin dans le cadre de notre plan d’actions environnemental.
Le saviez-vous ?
>> Nous sommes passés en 100% énergie verte au siège de KLB !
>> KLB s’est doté d’une stratégie climat chiffrée pour baisser ses émissions carbones selon les accords de Paris dès son 1er bilan carbone en 2023 et continue sa progression en lançant dès 2026 un bilan carbone monde assorti d’un plan d’actions pour aller plus loin !
L’éthique et la conduite professionnelle des affaires
Notre code d’éthique et de conduite professionnelle est un document de référence qui contribue ainsi à aider les collaborateurs de KLB Group à comprendre les pratiques et comportements acceptables et ceux à proscrire dans le cadre de leur profession.
Ce code leur offre les outils nécessaires afin de leur permettre de répondre à toute question d’ordre éthique qu’ils pourraient rencontrer dans l’exercice de leurs fonctions. Cette démarche contribue à lutter de manière efficace contre la corruption et tout manquement à l’éthique et intégrité.
Le saviez-vous ?
100% de nos équipes commerciales et supports sont formées à l’anti-corruption via la certification TRACE.
La formation de nos équipes aux enjeux RSE
Nous avons intensifié nos actions de formation, visant à élever le niveau de conscience et de compétence RSE de nos équipes.Depuis 2025, nous avons déployé des campagnes de sensibilisation ciblées sur la RSE et les enjeux du changement climatique. Parallèlement, nous avons procédé à la remise à niveau de notre formation Achats Responsables, intégrant désormais les impératifs stratégiques de décarbonation et de sourcing responsable pour transformer nos pratiques. Enfin, une sensibilisation à la démarche éthique a été mise en place pour l’ensemble de nos collaborateurs.
" Chaque jour, nous multiplions et diversifions nos actions RSE en interne comme en externe. Nous avons la ferme conviction que de forts engagements sont indispensables pour soutenir une croissance économique durable et inclusive. Nos collaborateurs.rices sont les premiers ambassadeurs de notre démarche. Conscients de la nécessité de nous adapter constamment aux opportunités et aux risques inhérents à notre activité, nous avons mis en place un système de gestion complet. Les politiques et procédures définies dans ce système nous permettent de veiller à l’amélioration continue de nos pratiques, de renforcer de la sécurité de toutes et tous, mais aussi de prioriser le respect de l'intégrité de nos clients, de nos fournisseurs et de nos collaborateurs.rices. "
_ Véronique Bisotto, Responsable RSE et achats indirects.
